Online help
Klik op 
of link voor het antwoord op een vraag.
Klik op om terug te keren.
of link voor het antwoord op een vraag.Klik op
om terug te keren. Overtreding Social Market gedragsregels?Indien je denkt dat Sylvia de Jel de gedragsregels overtreedt:
- Igv tekst: kopieer dan eerst het exacte stuk tekst dat volgens jou in overtreding is en klik dan op deze link om Sylvia de Jel te waarschuwen.
- Igv afbeelding: onthoud goed wat er volgens jou in overtreding is en klik dan op deze link om Sylvia de Jel te waarschuwen.
Bewaren als favorietIndien je bent ingelogd kun je pagina's opslaan in favorietenlijsten.
Deze lijsten zijn altijd te raadplegen en te wijzigen via het menusymbool uit de hoofdsite.
Er zijn favorietenlijsten voor 6 soorten pagina's:
Deze lijsten zijn altijd te raadplegen en te wijzigen via het menusymbool uit de hoofdsite.
Er zijn favorietenlijsten voor 6 soorten pagina's:
- Itempagina's (marktplaats pagina's waarin meerdere aanbieders staan vermeld).
- Aanbodpagina's (marktplaats pagina's van één specifieke aanbieder).
- Profielpagina's van bedrijven.
- Profielpagina's van particulieren.
- Profielpagina's van verenigingen.
- Profielpagina's van groepen.
Heb je een andere vraag? Neem dan contact met ons op.
Help een ander en jezelf!
Is deze pagina of website interessant voor iemand die je kent?Hetzij als aanbieder, hetzij als klant?
Word dan gratis lid (of log hier in indien je al een account hebt) en klik daarna wederom op de promotie icoon (
) in het submenu.Ervaar hoe leuk en lucratief ons platform voor werkelijk iedereen kan zijn!
Ik wil gratis lid worden
En help daarmee anderen en mezelf.
Veel meer informatie over het uitbreiden van je netwerk vind je onder de kop PROMOTIONELE ACTIVITEITEN in het menu (via de menu icoon
).Link delen zonder persoonlijke code?
Wil je jezelf niet registreren of niet meeverdienen?Gebruik dan onderstaande link:
https://www.socialmarket.nl/profiel/_acid_18068
Vanzelfsprekend valt een eventueel nieuw lidmaatschap van degene die je tipt dan ook niet in jouw netwerk.
